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稻盛和夫的《干法》结合工作读后感

从如下几个方面和大家分享一下 IT 从业人员的心声: 思维方式 学习与提升 职业发展路线 跳槽和卧槽 总结 思维方式 记得在稻盛和夫的《干法》一书中,对于人生和工作给出这样一个公式: 人生(工作)的结果=思维方式 热情 能力。 公式中的“热情”可以理解为“努力”,分数从 0 到 100 分。“能力”可以理解为智商,情商,组织能力,表达能力,健康等等,分数从 0 到 100 分。 “思维方式”与其他两个不同,它的分数是从 -100 到 100。这也就意味着“思维方式”有可能为负数,如果它为负数的时候,付出的努力越大,拥有的能力越强,就越有可能得到相反的结果。 我常常在反思,在平时的工作和学习中,是否运用了正确的思维方式…

为什么要建模;怎么建模才合理;“领域”模型具体指什么?(DDD)

要回答这个问题,需要三步走:为什么要建模;怎么建模才合理;“领域”模型具体指什么。 为什么要建模 客户在专卖店买了个手机,留下了自己的名字和电话,店员做了记录。客人来时,只要店员能在记录里查到客人名字和电话的订单,就说明客人曾经买过手机。 什么人需要查看订单呢?店员 A 需要查看,店员 B 也需要查看。客人来咨询的时候,应该能随时调取。老板也需要查看,用来汇总销售情况。大家都要看,格式就必须统一,要不然有的只记了电话,有的只记了名字,有的什么都没记,就乱套了。 大家商量之后决定:订单必须包括客户名字、电话和购买的商品。那么就有“订单 = 名字 + 电话 + 商品信息”。这是店员和老板的 心智模型 me…

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